2014 Uluslararası İnovasyon Yönetimi Ödülü

 

Bu Gurur Türkiye’nin, Avrupa Komisyonu

 

“2014 Uluslararası İnovasyon Yönetimi Ödülü”

 

Koza Yönetim’in!

Avrupa Komisyonu “2014 Uluslararası İnovasyon Yönetimi Ödülü”nü 2000’den fazla uluslararası firma arasından, bir Garanti-Koza iştiraki olan, profesyonel bina ve tesis yönetim firması Koza Yönetim ve Servis A.Ş., kazandı.

 

İtalya- Bologna, 30 Eylül 2014 – Tarihi Palazzo Re Enzo sarayında düzenlenen bir tören ile Koza Yönetim Genel Müdürü Levent Alatlı’ya “2014 Uluslararası İnovasyon Yönetimi Ödülü” Avrupa Komisyonu “Key Enabling Technologies and Digital Economy” Bölümü Başkanı Michel Catinat ve ödül sürecini yürüten, AT Kearney şirketi partnerlerinden Dr. Kai Engel tarafından takdim edildi. Ödül törenine Koza Yönetim ekibi, IMP³rove danışmanı ile birlikte Garanti Koza Yönetim Kurulu Başkanı M. Şükrü İlkel ve Garanti Koza Genel Müdürü A. Murat Binark katıldı.

 

Ödüle başvuran kuruluşlar Avrupa Komisyonu IMP³rove Academy tarafından “IMP³rove Metodu” ile değerlendirildi. Bu metodoloji 2013 Yılı itibarıyla Avrupa Standartlar Komitesi (CEN) tarafından CEN/TS 16555-1 İnovasyon Yönetimi Standartı olarak yürürlüğe girdi. www.improve-innovation.eu

 

2013’den itibaren Avrupa Birliği standartı olan IMP³rove metodu ile benchmark yapan 2000’den fazla uluslararası kuruluşarasındaKoza Yönetim ve Servis A.Ş, en iyi inovasyon yönetimi yapan şirket olarak, Avrupa Komisyonu“2014 International IMP³roveAward” ödülünü kazandı. İşini farklı yapmaya ve fark yaratmaya odaklı, Koza Yönetim farkını Avrupa Komisyonuna da tescil ettirdi.

 

Avrupa Komisyonu IMP³rove Akademi tarafındanilk eleme sonucunda kısa listeye giren firmalarla yapılan son görüşmeler ve değerlendirmeler sonucunda; bir Garanti-Koza iştiraki olan profesyonel bina ve tesis yönetim hizmetleri firması Koza Yönetim ve Servis A.Ş.  Avrupa Komisyonu  IMP³roveAkademi tarafından “2014 International IMP³rove Award” ödülüne layık görüldü.

 

Koza Yönetim Genel Müdürü Levent Alatlı, “Koza Yönetim ve Servis A.Ş olarak, amacımız müşterilerimizi, çalışanlarımızı ve paydaşlarımızı memnun etmek, işimizde ve hizmetlerimizde fark yaratmak, işimizi farklı yapmaktır.  Ödül veya sertifikalar bizim için ne önemlidir, ne de amaçtır.  İşimizi ve hizmetlerimizi her gün daha geliştirmek, şirketimizi sürdürülebilir büyütmek ve kendi sektöründe örnek bir şirket yaratmak hedefimizdir. Elbette Avrupa Komisyonu tarafından, Uluslararası IMP³rove Ödülü’ne layık görülen tek şirket olmak bizi gururlandırdı. Şirket olarak, sürekli farklılığa ve yeniliğe olan inancımız ile çalışmalarımıza devam ediyoruz. Hizmet sektörü gibi tüm müşterileri memnun edebilmenin çok zor olduğu bir sektörde, müşteri memnuniyeti ilk önceliğimizdir. Bunun için çalışanlarımızın memnuniyetine de çok önem veriyoruz. Mutlu çalışanlarbizi mutlu müşterilere ulaştıracaktır. Tüm hizmet verdiğimiz projelerimizde müşterilerimizin, değişen ve gelişen taleplerini ve ihtiyaçlarını en üst düzeyde karşılamak için çalışıyoruz. Uluslararası İnovasyon Yönetimi ödülü ileyenilikçi ve kendini sürekli geliştiren yönetim modelimizin Avrupa Komisyonu tarafından ödüllendirilmesinden mutluluk ve onur duyuyoruz. Bundan sonra da aynı anlayış ile kendimizi sürekli geliştirmeye ve öğrenmeye devam edeceğiz.” dedi.

 

Sporda ülkemize son yıllarda Avrupa Şampiyonluğu getiren ekiplerimizden sonra, bu kez bir Türk Firması sadece kendi sektörü içinde değil, tüm sektörler ve 2000’den fazla uluslararası firma içinde en iyi inovasyon yönetimi yaptığı için ülkemizi ve iş dünyamızı gururlandırdı.

 

 

Uluslararası IMP³rove  Yönetimi Ödülü hakkında;

2006 Yılında, Avrupa Birliği 6. Çerçeve programı kapsamında bir Ar-ge projesi olarak başlatılan IMP³rove methodu 2012 yılında başarıyla tamamlanmıştır. IMP³rove methodunu geliştiren, politika yapıcılar, finansal aktörler, üniversiteler, danışmanlar ve şirketlerden oluşan geniş bir ekibe, Avrupa'nın en büyükuygulamalıbilimleraraştırmavegeliştirmeorganizasyonuFraunhoferEnstitüsü ve A.T. Kearney Danışmanlık firması liderlik etmiştir.

 

IMP³rove metodu Avrupa Birliğitarafından 2013 yılında İnovasyon Yönetimi Standartı(CEN/TS 16555-1) olarak kabul edilmiştir. IMP³rove ismi  IMProvingInnovationManagementPerformancewithsustainableIMPact’ kelimelerinden türetilmiştir. 

 

IMP³rove yaklaşımının amacı; kuruluşların inovasyon yönetimi yetkinliklerini ölçmek ve değerlendirmektir. IMP³rove  yöntemi ile değerlendirme yapan kuruluşlar 5 boyutta  (inovasyon stratejisi, inovasyon organizasyonu ve kültürü, inovasyon yaşam döngüsü süreçleri, inovasyona olanak sağlayan etmenler ve inovasyon sonuçları) incelenmekte, kısa, orta ve uzun dönem çalışmaları ve yaklaşımları, yenilikçilik süreçleri, öğrenme becerileri ve işbirlikleriile değerlendirilmektedirler.

 

 

Koza Yönetim hakkında;

Koza Yönetimprofesyonel bina ve tesis yönetim hizmetleri” sektöründe; idari, mali, hukuk, teknik, özel güvenlik, temizlik, bahçe, havuz, atıksu arıtma, fitnessvb. hizmetlerden oluşan, entegre yönetim hizmetleri sunan, kendini sürekli geliştiren, güçlüve yenilikçi bir kuruluştur. 10.000’i aşkın konut ve işyerinde, 50.000’i aşkın kişiye hizmet veren, 1948’den beri inşaat sektörünün liderlerinden olan bir Garanti Koza kuruluşu olan, Koza Yönetim gücünü kurumsal değerlerinden, farklı ve yenilikçi yönetim anlayışından almaktadır.

 

 

Garanti Koza hakkında;

1948 yılında kurulduğundan buyana, inşaat deneyimi ve çok geniş bir yelpazeye yayılmış faaliyetleriyle uluslararası bir genel müteahhitlik şirketidir. GarantiKoza, 1981’den beri adı kaliteyle ve dev projelerle özdeşleşmiş bir gayrimenkul geliştirme şirketidir. Garanti Koza tenis sporunun en önemli sponsorlarından olup, ülkemizde WTA ve ATP tenis turnuvalarını düzenleyen, dünyanın en büyük tenis merkezlerinden olan Koza World of Sports Arena yatırımını yapan yenilikçi bir kuruluştur.


‹ Önceki Sayfa